企业文化

新达公司企业文化的形成和发展，没有刻意的追求和模仿，它是几代新达人在过去五十多年中艰苦创业、努力拼搏的历程经过沉淀、积累、总结和充实而形成的，是全体新达人的共同价值观念。

新达目标：

通过全体员工团结一致的努力，艰苦卓越的奋斗，把新达建成一个现代化的、高品位的、科工贸一体化的现代化企业。

新达五个提倡：

1，提倡高品位的思想境界、丰富的文化内涵、中华民族的优秀文化、西方的创新精神、日本的团队精神等，通过吸收借鉴一切优秀文化，凝聚成新达的企业文化；
2，提倡做事先做人，做优秀的人；
3，提倡发扬优良的工作作风和优良的思想作风；
4，提倡雷锋式无私奉献精神；
5，提倡资历不分深浅，学历不分高低，关系不分远近，重在能力和业绩；提倡能者上，庸者让的用人机制。

新达宗旨：
造就优秀人才，生产优质产品，创建名牌企业。

新达作风：
自强不息，坚韧务实，与时俱进，开拓创新。

新达的五个观念：
效率观念，信息观念，用户至上观念，现代化企业观念，素质观念。

新达的五个意识：
市场意识，质量意识，安全意识，岗位意识，敬业意识。

科研发展

公司产品研发部门共有40多人，专门负责老产品的改进以及新产品的开发，先后获得多项国家专利。2008年企业技术中心被评定为“烟台市级企业技术中心”。

实用新型专利

开口式穿孔L型套筒扳手	专利号：ZL00 2 J5328.9	一种平锻机夹紧机构	专利号：ZL2005 2 0084184.0
套筒扳手车削专用机床	专利号：ZL2006 2 0082917.1	外观设计专利小轮胎扳手	专利号：ZL 033128456